Nyhedsbrev / Newsletter November 2023
Nyheder og information fra instituttet / News and information from the department
See English version below
Kære alle
November måneds nyhedsbrev sætter denne gang fokus på alt fra internationalisering og karriereudvikling til vigtige deadlines og implementering af en ny forskningsstrategi.
Søg midler til internationale ph.d.-kandidater
Har du som hovedvejleder udset dig en international kandidat, som du ønsker at screene til et potentielt Ph.d.-projekt, kan du søge midler fra Ph.d.-skolen. Med et screening grant kan du invitere en international kandidat på et 1-3 måneders ophold på Health, hvor du vil have mulighed for at vurdere kandidatens egnethed til et Ph.d.-studium. Opholdet kan bruges til at forberede en Ph.d.-ansøgning og til at introducere kandidaten til forskningsmiljøet. Bevillingen udgør 15.000 kr. pr. måned, som kan bruges til leveomkostninger, kursusgebyrer og rejseudgifter. Screening grant er en unik mulighed for at styrke internationaliseringen af din forskningsenhed. Du kan læse mere om procedurer og ansøgningskriterier på Healths hjemmeside.
Mød instituttets karriereambassadører
Som led i fakultetets bestræbelser på at fremme karriereudvikling for medarbejdere har Health søsat en ny indsats for at styrke og understøtte karriererne for især yngre forskere. Et element i indsatsen er udnævnelsen af karriereambassadører på institutniveau – typisk lektorer eller professorer – der tilbyder uvildig karrierevejledning, særligt til postdocs og adjunkter.
Vi kan nu introducere IKM’s tre karriereambassadører:
- Professor Lene Niemann Nejsum
- Professor Annette De Thurah
- Professor Ludvig Muren
Alle tre vil tilbyde støtte og rådgivning til vores yngre forskere, der måtte have behov for afklaring i forhold til karriere og udviklingsmuligheder. For at få et endnu mere helhedsorienteret perspektiv i gruppen vil jeg gerne opfordre kliniske lektorer og professorer til at overveje at stille sig til rådighed som karriereambassadør. Jeres erfaringer og indsigt er uvurderlig for vores yngre kolleger. Interesserede kan kontakte sekretariatsleder Maria Bøndergaard Røjkjær for yderligere information.
Husk deadline for indberetninger i Pure
Det er tid til årets venlige påmindelse om de vigtige frister for indberetninger i Pure. Fristen for indberetninger er 15. januar 2024, så sørg for, at alle publikationer fra 2023 er registreret inden denne dato. Det er vigtigt for både universitetets og den enkelte forskers profil. Er du i tvivl om noget i forbindelse med indberetningen, kan du læse mere via linket her.
Fremgang i implementering af fælles forskningsstrategi
Arbejdet med implementeringen af den fælles forskningsstrategi ved Health og AUH er i fuld gang. De fire implementeringsgrupper, der er dedikeret til hvert deres spor i strategien mødtes tidligere på måneden for at udveksle erfaringer, adressere udfordringer, indsamle viden, arbejde for at overkomme barrierer og betræde nye veje i den videre proces. Ambitionerne i samarbejdet er inspirerende. Gruppernes initiativer spænder bredt – fra styrket tværfagligt samarbejde til at forbedre forskningsledelse og patientinvolvering. Et par af de mange initiativer omfatter oprettelsen af en mentor/mentee-børs og etablering af Clinical Academic Groups, der skal styrke samarbejdet mellem klinikere og forskere. Der vil også være fokus på udvikling af forskertalenter og ledelse af nationale og internationale forskningsprojekter. Implementeringen af strategien vil ske med inspiration fra eksterne eksperter og vores egen styregruppe, som vil følge initiativerne.
Ny ordning for seniorbonus træder i kraft
I januar 2024 træder et nyt cirkulære om seniorbonusordning i kraft. Dermed vil alle medarbejdere fra det år, de fylder 62 år, automatisk modtage en seniorbonus på 0,8 procent. Det vil fortsat være muligt at holde to seniordage om året (fridage), som vil være med lønfradrag. Det er ikke muligt at konvertere seniorbonus for 2023 til seniordage med afregning i 2024. Du kan finde det nye cirkulære her (kun på dansk). https://cirkulaere.medst.dk/cirkulaerer/016-23-seniorbonus-og-seniordage/ .
Opfordring til alle på instituttet
Vi stræber konstant efter at forbedre nyhedsbrevet, og jeres input er uvurderligt, så har du idéer eller forslag til, hvordan vi kan gøre nyhedsbrevet endnu bedre, så vil vi meget gerne høre fra dig. Feedback er afgørende for, at vi kan sikre, at nyhedsbrevet fortsat er relevant, informativt og engagerende, så hold dig ikke tilbage. Du kan henvende dig direkte til mig på jf@clin.au.dk eller vores kommunikationspartner Jakob Binderup 93508524/jbic@au.dk.
Venlig hilsen
Jørgen Frøkiær
Dear all
This month's newsletter focuses on a range of topics, including internationalization, career development, important deadlines, and the implementation of a new research strategy.
Seek Funding for International Ph.D. Candidates
If you, as a primary supervisor, have identified an international candidate you wish to screen for a potential Ph.D. project, you can apply for funding from the Ph.D. school. With a screening grant, you can invite an international candidate for a 1-3 month stay at Health, where you'll have the opportunity to assess the candidate's suitability for a Ph.D. study. The stay can be used to prepare a Ph.D. application and introduce the candidate to the research environment. The grant amounts to 15,000 DKK per month, which can be used for living expenses, course fees, and travel costs. The screening grant presents a unique opportunity to strengthen the internationalization of your research unit. You can find more information about procedures and application criteria on Health's website.
Meet the departments Career Ambassadors
As part of the faculty's efforts to promote career development for employees, Health has launched a new initiative to support the careers of younger researchers. One element of this initiative is the appointment of career ambassadors at the department level—typically lecturers or professors—offering impartial career guidance, especially to postdocs and adjuncts. We are pleased to introduce IKM's three career ambassadors:
All three will provide support and advice to our younger researchers seeking clarification on career and development opportunities. To ensure a more comprehensive perspective in the group, I encourage clinical lecturers and professors to consider making themselves available as career ambassadors. Your experiences and insights are invaluable to our younger colleagues. Interested individuals can contact Head of Secretariat Maria Bøndergaard Røjkjær for more information.
Remember the Deadline for Submissions in Pure
It's time for the annual friendly reminder about the important deadlines for submissions in Pure. The deadline for submissions is January 15, 2024, so ensure that all publications from 2023 are registered before this date. This is crucial for both the university's and the individual researcher's profile. If you have any doubts regarding the submission, you can find more information through this link.
Progress in Implementing the joint Research Strategy
The implementation of the joint research strategy at Health and AUH is well underway. The four implementation groups, dedicated to each track in the strategy, met earlier this month to exchange experiences, address challenges, gather knowledge, work to overcome barriers, and explore new paths in the ongoing process. The collaboration's ambitions are inspiring, ranging from strengthened interdisciplinary cooperation to improving research leadership and patient involvement. Some initiatives include establishing a mentor/mentee exchange and creating Clinical Academic Groups to enhance collaboration between clinicians and researchers. There will also be a focus on developing research talents and leading national and international research projects. The strategy's implementation will draw inspiration from external experts and our own steering group, which will monitor the initiatives.
New Scheme for Senior Bonus
A new scheme for senior Bonus takes effect In January 2024. Consequently, all employees from the year they turn 62 will automatically receive a senior bonus of 0.8 percent. It will still be possible to take two senior days per year (days off) with salary deduction. Converting the senior bonus for 2023 into senior days with settlement in 2024 is not possible. You can find the new circular here. (only in Danish)
Call to all at IKM
We are continually striving to improve the newsletter, and your input is invaluable. If you have ideas or suggestions on how we can make the newsletter even better, we would love to hear from you. Feedback is crucial to ensuring that the newsletter remains relevant, informative, and engaging, so don't hesitate to reach out. You can contact me directly at jf@clin.au.dk or our communication partner Jakob Binderup at 93508524/jbic@au.dk.
Best regards
Jørgen Frøkiær